No dia 05 de junho, coordenadores e supervisores das áreas corporativas e dos serviços próprios da Unimed Regional Jaú participaram do encerramento do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL) – edição 2025. O PDL contou com 6 encontros durante os meses de março, maio e junho, no qual foram abordados os temas: Inteligência emocional, Coaching e feedback e Treinamento para equipes de multiplicadores.
Ministrado por Alexandra Martins, a edição de 2025 abordou ferramentas e estratégias que capacitam os gestores a desenvolverem novas lideranças, reforçando o seu papel estratégico na formação de times mais engajados e preparados.
Iniciado em 2024, o programa promove encontros voltados à capacitação de gestores e supervisores, oferecendo fundamentos essenciais para uma boa liderança. “Neste ano, buscamos desenvolver junto às lideranças temas atuais e essenciais diante do cenário de constantes transformações, tanto na gestão, quanto no setor de Saúde suplementar. Nesse contexto, a abordagem das soft skills e sua aplicação prática no cotidiano tornam-se fundamentais para assegurar uma gestão mais eficiente, humanizada e orientada ao desenvolvimento”, destaca Alexandra.
A instrutora também ressalta o impacto estratégico do programa: “Acredito que essa iniciativa representa um importante diferencial competitivo para o time Unimed, ao reforçar o compromisso com o cuidado e o desenvolvimento a partir das lideranças — que têm papel estratégico e impacto direto na disseminação dos temas trabalhados junto às equipes. Esse movimento contribui significativamente para o fortalecimento da cultura organizacional e para a consolidação de uma gestão alinhada aos desafios contemporâneos.”
Para Giuliana Bassan Zanutto Arvelos, supervisora de atendimento da Fisioterapia Unimed Regional Jaú, o programa ajuda no desenvolvimento de habilidades para uma liderança mais empática e objetiva. “Participar do PDL foi uma experiência fundamental. As atividades práticas, e em grupos, e os conteúdos abordados ampliaram minha visão sobre liderança e gestão de equipes. Saio deste curso mais preparada para enfrentar os desafios profissionais com confiança e competência. Aprendi habilidades para liderar equipes com empatia, estabelecendo metas claras e proporcionando feedbacks que promovem o crescimento contínuo.” destaca.
Fonte: Assessoria de comunicação da Unimed Regional Jaú
Fotos: Divulgação
